Désormais lorsqu’un salarié assignera son employeur devant les prud’hommes, pour obtenir que son licenciement soit jugé sans cause réelle et sérieuse, le juge devra tenir compte d’un barème d’indemnités plafonnées. Ainsi, dans le cadre d’un licenciement abusif aux prud’hommes, un salarié disposant…

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