« Dans nos métiers, nous avons besoin du salariat. Recruter, manager et fidéliser nos salariés sont des compétences à acquérir et à renforcer. Rendre nos métiers et nos entreprises attractifs fait partie de nos objectifs », expliquent les agricultrices du groupe.
Des employeurs et salariés témoignent
Cette année, la journée départementale organisée par le comité de pilotage « Agriculture au Féminin 35 » a abordé la thématique du management en agriculture.
